Humankapital syftar till de mänskliga egenskaperna som gör att arbete kan utföras, problem kan lösas och värde kan skapas. Det är vad som skiljer en person som precis börjat jobba från en veteran med 20 års erfarenhet och specialistkompetens. I denna artikel förklarar vi allt kring begreppet humankapital, varför det är betydelsefullt och hur bolag kan utveckla det.
Vad är humankapital?
Humankapital betyder förenklat människors kunskap, färdigheter, erfarenhet, hälsa och attityd. Det är alltså det värde som människor bidrar med genom sin kompetens – inte pengar, maskiner eller byggnader.
Varför är humankapital betydelsefullt?
För företag är humankapital ofta deras viktigaste tillgång. Medarbetarnas kompetens påverkar:
Produktivitet och kvalitet.
Innovation och utveckling.
Kundnöjdhet och varumärke.
Långsiktig lönsamhet.
I kunskapsintensiva verksamheter, som exempelvis IT, konsultbolag och vård, är humankapitalet avgörande för konkurrenskraften. Det är exempelvis vanligt att de stora techbolagen bråkar om varandras personal för att ligga först i den nya AI-utvecklingen.
Investeringar i utbildning, arbetsmiljö och ledarskap beskrivs därför ofta som investeringar i humankapital och inte enbart som kostnader. Det handlar helt enkelt om att attrahera den bästa arbetskraften genom höga löner och förmåner.
5 komponenter i humankapital
Kunskap Kunskap handlar om teoretisk kunskap – allt från yrkesutbildning och högskolestudier till interna kurser. Ju mer relevant kunskap, desto högre humankapital.
Färdigheter Färdigheter är det du kan göra i praktiken. Det kan exempelvis handla om tekniska färdigheter (programmering och bokföring) eller mjuka färdigheter (kommunikation och samarbete).
Erfarenhet Erfarenhet byggs upp över tid genom olika jobb, projekt och situationer. Erfaren personal kan ofta lösa problem snabbare och fatta bättre beslut, vilket höjer värdet på humankapitalet. Därav värdet av någon som har flera års erfarenhet över någon med mindre.
Hälsa God fysisk och psykisk hälsa gör att vi kan arbeta, prestera och lära oss nya saker bättre. Ohälsa, stress och utbrändhet minskar humankapitalet både för individen och arbetsgivaren. Därav värdet i att erbjuda en säker och trygg arbetsplats samt bidrag till sport och hälsosam mat.
Motivation och attityd Två personer kan ha samma utbildning, men helt olika attityder och motivation till att utföra arbete. Driv, nyfikenhet och vilja att utvecklas är centrala delar av humankapitalet som många arbetsgivare ser som viktigt.
Hur kan bolag utveckla humankapitalet?
Företag kan stärka sitt humankapital genom att erbjuda utbildning, kurser och interna traineeprogram. Vidare kan de värna om sitt humankapital genom att skapa en trygg och hållbar arbetsmiljö.
Det är också viktigt att arbetsgivaren arbetar aktivt med feedback och möjligheter för arbetarna att kunna växa i sina roller. För att skapa motivation kan man också erbjuda olika belöningssystem.
Räkna ut värdet av ditt humankapital
För privatpersoner kan humankapital ses som nuvärdet av dina framtida arbetsinkomster. Nedan visas en förenklad beräkning för att räkna ut ditt eget humankapital.
Ta din månadslön efter skatt.
Multiplicera med 12 för att få årslön.
Multiplicera med antal år kvar till pension.
Exempel: Föreställ dig att du har en nettolön på 30 000 kr per månad. Det betyder att din årslön uppgår till 360 000 kr (30 000 x 12). Du är 30 år gammal och har alltså 35 år kvar till pensionen. Förenklat är värdet på ditt humankapital 12,6 Mkr (360 000 x 35).
I verkligheten brukar man räkna med ränta, avkastningskrav och inflation. Modellen ovan ger en lättbegriplig bild av hur stort ditt humankapital kan vara.
Öppna konto hos eToro
Nedan kan du läsa steg-för-steg hur du öppnar ett konto och börjar handla aktier på eToro. Det är den mest populära mäklaren på vår webbplats. De har låga avgifter på aktier och ETF:er med över 40 miljoner registrerade användare globalt. Det tar endast 5 minuter att skapa konto och genomföra ditt första aktieköp.
* Riskvarning: eToro är en investeringsplattform för flera tillgångar. Värdet på dina investeringar kan gå upp eller ner. Ditt kapital är i fara.
1. Skapa konto
Det första steget är att skapa ditt eToro-konto. Följ den här länken, klicka på knappen ”Gå med nu” och fyll i informationen.
2. Verifiera e-postadress & logga in
Nästa steg är att verifiera din e-postadress för att kunna logga in på eToro. Följ länken som du får på din mejl, skriv in uppgifterna som du valde och klicka på ”Logga in”.
3. Svara på frågor
När du är inloggad börjar vi med att ta bort insättningsgränsen genom att svara på några frågor. (Oroa dig inte, detta är standard hos alla mäklare och dina privata uppgifter skyddas). Klicka på knappen ”Fyll i profil” och följ stegen, börja med att klicka på ”Fortsätt”.
4. Sätt in pengar
Nu när din profil är klar är det dags att göra en insättning. Klicka på knappen ”Sätt in pengar” och välj belopp / betalningsmetod. När du är klar klickar du på ”Skicka”.
5. Sök efter aktie
Har du pengar på ditt konto? Då klickar vi på sökknappen, söker efter valfri aktie. I detta exempel väljer vi att söka efter Apple.
6. Köp aktie
På produktsidan kan du investera pengar genom att klicka på ”Handla” och följa stegen. Ange belopp och klicka därefter på ”Ange order” för att genomföra din investering.
Vi är klara, bra jobbat!
Öppna konto hos Avanza
Avanza är Sveriges mest populära nätmäklare med över 2,3 miljoner kunder. De erbjuder handel i aktier från totalt 15 olika länder direkt på sajten och i appen. Nedan visar vi steg-för-steg hur du öppnar ett konto och handlar aktier på 3 minuter.
1. Öppna Konto
Första steget är att besöka Avanzas hemsida och registrera dig. Det tar bara 3 minuter med BankID. Följ den här länken och registrera dig.
2. Fyll i Uppgifter
Nästa steg är att fylla i kontaktuppgifter och din erfarenhet av handel med värdepapper. Detta tar bara några minuter. När du är klar loggar du in på ditt konto med hjälp av BankID eller användarnamn och lösenord.
3. Sätt in pengar
Är du inloggad? Nu är det dags att sätta in pengar för att handla med. Klicka på ”Mina Sidor” -> ”Insättningar & Uttag” -> ”Sätt in pengar”. Här kan du välja mellan Trustly eller vanlig banköverföring. Vi rekommenderar Trustly, det tar några sekunder och är gratis!
4. Sök efter aktie
Har du pengar på ditt konto? Då klickar vi på sökknappen, söker och väljer en aktie. I detta exempel väljer vi att söka efter Apple.
5. Köp aktie
På produktsidan kan du investera pengar genom att klicka på ”Köp” och följa stegen.
Vi är klara, bra jobbat!
Humankapital i ett företag är medarbetarnas samlade kunskap, erfarenhet, hälsa, förmågor och attityder. Alltså det människor bidrar med utöver maskiner och pengar.
Nej, personalen syftar till vilka som är anställda. Humankapital handlar om värdet av deras kompetens, erfarenhet och potential.
Finansiellt kapital är pengar och värdepapper. Humankapital är människors kompetens och arbetsförmåga.
För att öka ditt humankapital kan du utbilda dig, samla erfarenhet, utveckla nya färdigheter, ta hand om din hälsa och aktivt bygga nätverk.
Ja, långvarig arbetslöshet, sjukdom, brist på vidareutbildning eller låg motivation är alla faktorer som leder till att ditt humankapital tappar värde över tid.
